异地工作，子公司员工的社保咋处理？

子公司员工的异地社保由子公司负责管理。企业在计提工资时，根据员工所在的部门，将工资计入到管理费用或销售费用中。具体分录如下：
借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工资
当企业缴纳社保和公积金时，需要进行以下会计处理：
借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分） 其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分） 贷：银行存款/现金
在计提社保和公积金时，需要做如下分录：
借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分） 贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）
最后，当企业发放工资时，需要进行以下会计处理：
借：应付职工薪酬—工资 （应发数） 贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分） 银行存款/现金 （实发数）

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