工资是咋发，又是怎么算的呢？

在处理工资和社保的计提时，

首先需要做的是，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下的“工资”项，以及“住房公积金”和“社保”项。

然后，贷记“应付职工薪酬-工资”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”以及“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”。

当发放工资时，

借记“应付职工薪酬-工资”，

贷记“银行存款”、“其他应付款-社保（个人承担部分）”和“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”，同时还要贷记“应交税费—应交个人所得税”。

最后，当缴纳社保和申报个税时，

借记“应交税费-应交个人所得税”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”、“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”、“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”和“其他应付款-社保（个人承担部分）”；

贷记“银行存款”。

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