公司承担全部社保费，账务处理怎么做？

在处理公司承担全部个人社保费的会计事务时，必须确保所有相关的社保费用直接计入管理费用—社保费科目。具体账务处理如下：

首先，记录一笔借方分录，将社保费计入管理费用等科目—社保费。

其次，进行贷方分录，确认应付职工薪酬—社保费的增加。

接着，再次进行借方分录，从应付职工薪酬—社保费中扣除已经支付的社保费用。

最后，通过贷方分录，反映银行存款等科目减少，即实际支付的社保费用。

值得注意的是，虽然公司承担了员工的个人社保费，但这部分费用并不属于公司正常经营成本，而是员工个人的负担。因此，如果公司全额承担这些费用，它们不能在税前进行扣除。

根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，只有当企业按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金时，这些费用才允许在税前扣除。这里所指的可扣除部分仅限于单位缴纳的社保费用。

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