临时工算劳动关系还是劳务关系？
admin 阅读： 2024-12-23 19:08:26
通常情况下，临时工与企业之间建立的是劳动关系。所谓“临时工”，是指那些被企业聘用，工作期限不超过一年的临时性或季节性员工。根据现行的劳动法律法规，即便是临时工，也需要签订相应期限的劳动合同，并明确双方的权利与义务。这意味着临时工的合法权益同样受到法律的保护。重要的是，一个人是“临时工”还是“正式工”，并不是判断其是否处于劳动关系中的标准。
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