应发工资和实发工资有啥区别？

应发工资，即劳动者根据其劳动付出所应获得的工资待遇。
具体而言，应发工资包括基本工资、奖金、津贴或补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，但需扣除因个人原因缺勤或旷工而减少的工资或奖金部分。
实发工资，也称为应得工资，是指劳动者应当实际得到或用人单位应实际支付给劳动者的工资报酬。
需要注意的是，实发工资并不等同于应发工资。实际上，实发工资等于应发工资减去五险一金的个人缴纳部分以及应缴的个人所得税。

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