应付职工薪酬的会计分录怎么做？

在处理工资、社会保险和个税时，企业需要遵循特定的会计原则。首先，当计提工资、社保费用时，相关的会计分录如下：
1. 借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目下的“工资”、“住房公积金”和“社保”，以反映企业对这些费用的预计支付。 2. 贷记“应付职工薪酬-工资”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”和“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”，以记录企业对这些费用的负债。
接着，当发放工资时，会计分录为：
1. 借记“应付职工薪酬-工资”，以减少企业的负债。 2. 贷记“银行存款”，表示企业实际支付了工资。 3. 同时，贷记“其他应付款-社保（个人承担部分）”和“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”，以及“应交税费-应交个人所得税”，以反映员工个人需要承担的费用和税费。
最后，当缴纳社保和申报个税时，会计分录为：
1. 借记“应交税费-应交个人所得税”、“应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）”、“应付职工薪酬-社保（企业承担部分）”、“其他应付款-住房公积金（个人负担部分）”和“其他应付款-社保（个人承担部分）”，以记录企业和个人需要支付的各项费用和税费。 2. 贷记“银行存款”，表示企业实际支付了这些费用和税费。

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