工资社保会计分录怎么做？

在计提时，公司需要将工资、住房公积金和社保等费用从生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目中扣除。同时，这些费用也需要从应付职工薪酬中扣除。具体来说，借方应包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，以及生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保。贷方则应包括应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），以及应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
当发放工资时，公司需要将应付职工薪酬-工资从银行存款或其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）和应交税费-应交个人所得税等科目中扣除。具体来说，借方应包括应付职工薪酬-工资，贷方则应包括银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）和应交税费-应交个人所得税。
最后，在缴纳社保和申报个税时，公司需要将应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）和其他应付款-社保（个人承担部分）从银行存款中扣除。具体来说，借方应包括应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）和其他应付款-社保（个人承担部分）。贷方则应包括银行存款。

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