员工工资的会计分录怎么做？

在计提时，会计需要将相关的费用计入到相应的成本和费用科目中。具体来说，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目需要分别计入工资、住房公积金和社保。这些费用的计算方式是：借方为生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保；贷方为应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
在发放工资时，会计需要将应付的工资从应付职工薪酬科目中扣除，并将实际支付的工资金额计入银行存款和其他应付款科目中。具体来说，借方为应付职工薪酬-工资；贷方为银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费-应交个人所得税。
最后，在缴纳社保和申报个税时，会计需要将企业承担的社保和公积金以及个人承担的部分计入应交税费和应付职工薪酬科目中，并将实际支付的金额计入银行存款科目中。具体来说，借方为应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；贷方为银行存款。

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