马士基股票代码;马士基今日行情

股票投资是一种需要耐心和毅力的投资方式，投资者需要有长远的投资眼光和正确的投资策略，才能在市场中获得长期的稳定回报。接下来，帮企客将带大家认识马士基股票代码，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、当船员好不好
• 2、世界三大航运巨头是什么？
• 3、我是一名大专船舶驾驶专业2010年毕业生《三副》，现在高级海员就业行情怎么样，工资如何？
• 4、房地产与汽车、快速消费品行业的异同

当船员好不好

最佳答案当船员只有一点好. 哪就是工资高

普通船员的工资都在3000 高级船员的工资在10000 工作方面现在还挺好找的

你那个熟人一定就是高级船员了 考取高级船员需要一定的学历所以在学校培训三年是正常的 学费6,7万 哪就太高了不可能那么高的学费 便宜的地方都是几万就可以的 而且还包括考证的费用 当然如果你说的是高中上大学 报考的厦门海事大学的话 那我就不清楚费用了

再则高级船员是通过考试才能发放证书 通过考试后还要在船上实习（实习一般无工资）一年才可发放正规证书 向我们驾驶的考三副就要考7门。虽然都是选择题，瞎蒙那指定是过不了的，也需要努力学习的（也有很多的人考不过的）

船员一上船工作不管你跑国内还是跑国外最少都6个月有的甚至一两年， 在这期间你不能跟家里人在一起， 跑国内的话一般情况下都能打电话但是跑国外有的时候几个月也给家打不了一个电话。

如果家里条件很好的话 不建议学这个专业

世界三大航运巨头是什么？

最佳答案世界三大航运巨头分别是排名第一的马士基海陆 MAERSK LINE、排名第二的地中海航运 MSC 和排名第三的法国达飞 CMA CGM 。

1、马士基集团成立于1904年，总部位于丹麦哥本哈根，在全球135个国家设有办事机构，拥有约89,000名员工，在集装箱运输、物流、码头运营、石油和天然气开采与生产，以及与航运和零售行业相关其它活动中，为客户提供了一流的服务。集团旗下的马士基航运是全球最大的集装箱承运输公司，服务网络遍及全球。2014年马士基集团位列世界500强第172名。

2、地中海航运有限公司 ( Mediterranean Shipping Company S.A. ，MSC）成立于1970年，在世界十大集装箱航运公司中排名第二，业务网络遍布世界各地。开业初期，地中海航运只有几艘普通货船，时至今日，其已拥有240艘集装箱船。事实上，无论依据船只数目，或是依据载运能力，地中海航运都稳居全球第二位。

3、法国达飞海运集团(CMA-CGM)是法国第一、世界第三的集装箱全球承运公司。总部设在法国马赛的达飞海运集团始建于1978年。目前，达飞集团在全球运营集装箱船舶267艘，装载力为1,070,032TEU，在全球150个国家和地区设立了650家分公司和办事机构，其中中国有63家分支机构办事处。在全球范围内拥有雇员17000人，2009年总收入达到105亿美元，其航迹遍及全球400多个港口，服务网络横跨五洲四海，成为全球航运界的后起之秀。

我是一名大专船舶驾驶专业2010年毕业生《三副》，现在高级海员就业行情怎么样，工资如何？

最佳答案全球10大船公司排名

1 马士基海陆 Maersk

2 长荣海运 Evergreen

3 铁行渣华 P＆O Nedlloyd

4 韩进海运 Hanjin

5 地中海航运 MSC

6 总统轮船 MSC

7 中远集运 COSCO

8 太平洋航运 CP Ships

9 日本邮船 NYK

10 川崎汽船 K—Line

此外出名的船运公司有

公 司 简 称 缩 写

马士基海陆有限公司 马士基-海陆 MAERSK SEALAND

地中海航运公司 地中海航运 MSC

长荣海运股份有限公司 长荣海运 EVERGREEN

铁行渣华船务有限公司 铁行渣华 P&O NEDLLOYD

法国达飞轮船公司 达飞轮船 CMA

美国总统轮船私人有限公司 美国总统 APL

韩进海运有限公司 韩进海运 HANJIN

日本邮船有限公司 日本邮船 NYK

中国远洋集装箱运输有限公司 中远集运 COSCO

中海集装箱运输股份有限公司 中海集运 CSCL

川崎汽船株式会社 川崎汽船 K LINE

东方海外货柜航运有限公司 东方海外 OOCL

加拿大太平洋 加拿大太平洋 XXXXXXXXXX

商船三井有限公司 商船三井 MOL

以星轮船船务有限公司 以星轮船 ZIM

赫伯罗特船务有限公司 赫伯罗特 HappAG-LLOYD

南美智利国家航运公司 智利航运 CCNI

汉堡航运 汉堡航运 XXXXXXXXXX

阳明海运股份有限公司 阳明海运 YANGMING

现代商船有限公司 现代商船 HYUNDAI

邦拿美船务有限公司 邦拿美 ANL

澳大利亚国家航运公司 澳国航运 BNML

波罗的海航运公司 波罗的海 BOL

中波轮船股份公司 中波 C-P

南美邮船公司 南美邮船 CLAN S.A.

中日国际轮渡有限公司 中日轮渡 CHINJIF

天敬海运 天敬海运 CK

京汉海运有限公司 京汉海运 CO-HEUNG

朝阳商船有限公司 朝阳商船 CHOYANG

达贸国际轮船公司 达贸国际 DELIMAS

德国胜利航运公司 德国胜利 SENATOR

埃及国际轮船公司 埃及船务 EIL

远东轮船公司 远东轮船 FESCO

金发船务有限公司 金发船务 GFNG

浩洲船务公司 浩洲船务 HCSC

香港航运有限公司 香港海运 HKMSH

香港明华船务有限公司 香港明华 HKMW

上海海隆轮船有限公司 海隆轮船 HNT

金华航运有限公司 金华航运 JH

高丽海运株氏会社 高丽海运 KMTC

七星轮船有限公司 七星轮船 SSCL

上海育海航运公司 育海航运 SYH

上海中福轮船公司 中福轮船 SZFSC

墨西哥航运有限公司 墨西哥航运 TMM

上海天海货运有限公司 天海货运 TMSC

东航船务有限公司 东航船务 TOHO

宁波泛洋船务有限公司 宁波泛洋 TOS

阿拉伯联合国家轮船公司 阿拉伯轮船 UASC

立荣海运股份有限公司 立荣海运 UNIGLORY

环球船务有限公司 环球船务 UNIWD

万海航运股份有限公司 万海航运 WANHAI

伟航船务有限公司 伟航船务 WH

浙江远洋运输公司 浙江远洋 ZOSCO

联丰船务有限公司 联丰船务 LIFEN

意大利邮船公司 意大利邮船 LT

马来西亚国际航运有限公司 马来西亚航运 MISC

民生神原海运有限公司 民生神原 MSKM

太古船务代理有限公司 太古船代 NGPL

新加坡海皇轮船有限公司 海皇轮船 NOL

北欧亚航运有限公司 北欧亚航运 NORASIA

宁波远洋运输公司 宁波远洋 NOSCO

南星海运株式会社 南星海运 NS

沙特阿拉伯国家航运公司 沙特航运 NSCSA

萨姆达拉船务有限公司 萨姆达拉 SAMUDERA

太平船务有限公司 太平船务 PIL

泛洋商船株式会社 泛洋商船 POBU

瑞克麦斯轮船公司 瑞克麦斯 RICKMERS

美商海陆联运（中国）有限公司 美商海陆 S/L

南非国家轮船有限公司 南非轮船 SAF

东映海运有限公司 东映海运 SBL

上海国际轮渡有限公司 国际轮渡 SFCO

长锦有限公司 长锦公司 SINKO

上海市锦江航运有限公司 锦江船代 JINJIANG

中外运（集团）总公司 中外运 SINOTRANS

包玉刚的公司是环球航运集团，以前还有点名气，现在的话，大概也就30-50名左右吧，同一档次的太多了。

房地产与汽车、快速消费品行业的异同

最佳答案个人简历→求职招聘信息

2006上海校园招聘会：跨国公司争夺优秀毕业生的战场

作者性别:不详 作者专业:不限 求职行业:不限 作者学历:不详 作者概况:不详

从2002年到2004年，上海市高校毕业生从4.7万人猛增到10.3万人，明年毕业生人数更多。校园招聘，既是跨国公司争夺优秀毕业生的战场，更是毕业生求职竞争最激烈的前沿阵地。

招聘行情：首拨招聘“军团”入高校

企业进校招聘“开禁日”——11月20日未到，校园招聘早已是红红火火。

在复旦、上海交通大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上名牌高校，自10月中旬以来，校园宣讲会的日程表就排得满满当当。还有不少大公司正在联系当中，学校不得不给他们一一“排队”。

相比往年，知名企业今年校园招聘的筹备和启动都较早。年中刚过，就有跨国公司开始酝酿校园招聘；9月份一开学，就开始跟高校联系；到了10月，第一拨校园招聘“军团”便浩浩荡荡地开进了沪上高校。

校园招聘中，四大会计师事务所一贯引人注目。今年“四大”照样是上海地区第一拨招聘军团的主力，且步调十分整齐。自10月14日起，一周内“四大”相继启动了各自的上海地区校园招聘行程，接受上海各大高校2006届毕业生投递简历。

IT业巨头微软、Intel、IBM等也不甘示弱。早在9月初，微软亚洲工程院就先发制人，在其招聘网页上宣布“2006年校园招聘全面启动”；“十一”长假前，微软中国公司会同旗下微软亚洲工程院、亚洲研究院等发布了大量校园招聘职位；此后，火爆的宣讲会更是赚足人气。Intel公司则在10月中旬的一周内，在上海五大名校先后举行了校园宣讲会。

通用电气、上海贝尔阿尔卡特、西门子等其他跨国公司也悉数亮相，早早推出了各自的校园招聘计划。沪上各大高校的校园招聘风潮一浪盖过一浪。

名单更长名企更多

早在8月中旬，中华英才网总裁张建国就曾预测，“今年进校企业的名单将更长，新面孔更多。”目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，房地产、快速消费品、金融等传统行业的企业也日益增多。从近年来的发展趋势看，进校企业已经从最早的少数顶级跨国公司扩展到更多行业、更多国别的跨国企业和国内民企、国企，更多具有行业竞争力的企业开始加入校园招聘“抢夺”人才。

截至目前，进入上海高校举行宣讲会并大规模招揽毕业生的仍以IT、电信、家电和快速消费品行业的公司为主。但今年首批招聘“军团”一改往年跨国公司一统天下的局面，更多国内名牌企业出现在名单中，如盛大网络、海信、中国联通、中兴等。

“校园招聘的吸引力正在扩大，往年没有专门组织过校园招聘的一些外企和国内企业，也在为进入校园做准备。”知情人表示。

除进校企业数量更多之外，毕业生的招聘数量也有所上升。四大会计师事务所在上海及华东地区的招聘规模较往年均有不同程度的扩大，其中普华永道上海地区招400人，德勤华东区约招350人，毕马威和安永在上海地区各招300人左右。德勤人力资源部高级经理常婧夷告诉记者，今年该公司毕业生招聘人数是历年中最多的。

通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临也告诉记者，今年通用电气中国总部和下属各业务集团计划招聘300多个职位，同样是历年来在中国地区校园招聘中最多的一次。“校园招聘的人数每年都在增加。”邬君临说。

理工科毕业生更紧俏

沪上名企对毕业生的岗位需求，大致可以分为两类，一类是招聘后直接上岗的职位，一类是管理培训生。管理培训生只限于通用电气等少数跨国公司，职位数量也比较少，绝大部分岗位还是属于前者。

尽管大多数名企打出的旗号是“不限专业”，但受行业影响，这一阶段的校园招聘中，计算机、通信、电子工程、机械、材料等理工科专业的毕业生最受青睐。

IT和通信类名企是招聘主力，面向毕业生的主要还是技术、工程类职位。微软、Intel、IBM等公司的软件工程师、技术支持等职位，招揽对象以计算机、电子工程、软件等专业的毕业生为主；电信类的名企如上海贝尔阿尔卡特、中兴通讯、中国联通等，也将相关专业作为必备条件。“通信行业的专业性强，研发技术岗位对毕业生的专业要求尤其高，”上海贝尔阿尔卡特公司人力资源总监范星告诉记者，该公司的职位主要面向相关专业、有项目经验的硕士、博士研究生。

家电行业中，今年早早进入校园的松下电器主要需求软件开发人员，对电子、机械、电路设计专业的人才以及能进行软件开发、电脑系统设计开发和在工厂从事IT支持的人才需求比较集中。

创意招聘赚足眼球

除了校园宣讲会等传统方式，今年校园招聘中也出现了不少新花样，企业在筛选和吸引毕业生方面别出心裁。

在线宣讲会

在高校举行宣讲会之前或之后，一些公司还会通过在线交流的方式与毕业生联络感情，回答毕业生的各类问题。在线宣讲突破了时空限制，成为企业欢迎的模式，微软、马士基物流等均在近期组织了在线宣讲会。

举办各类活动

还有的公司通过校园讲座、各类大赛、职业规划活动等各种形式，与毕业生近距离接触。飞利浦公司今年组织了短信创意大赛，毕业生只要参与，就有机会与飞利浦公司高层面对面，并获得实习和就业机会。百度的“百度之星程序设计大赛”也是今年新推的创意。

HR如是说：跨国公司强调综合素质

跨国公司和部分国内名企是每年校园招聘的主力军。每位毕业生都想知道，如何才能踏进名企的大门？怎样的毕业生能够受到青睐？且听跨国公司的HR如何说。

四大：欣赏自然的自我、本色表现的毕业生

德勤人力资源部高级经理常婧夷表示，德勤愿意看到学生“beyourself”。为了获得公司青睐，有些学生过于注重应聘技巧，希望通过种种方法包装自己来迎合公司的要求。“其实，德勤倡导多元文化，我们在招人的时候虽然有一些标准，但并没有固定的模板，我们希望看到学生坦诚地表现自我，不要花心思把自己打造成一个‘公司喜欢的你’，”常婧夷说。她认为，学生和公司之间是双向选择，学生不必一味迎合公司。毕马威招聘经理Crystal也表示，希望学生在回答面试问题时显示出真诚、个性化的一面，而不是去背所谓的“面试答案”。

四大在招聘中对专业和学历并无偏好，只要能力达到岗位要求即可。

上海贝尔阿尔卡特：欣赏综合素质强、有国际视野的毕业生

“我们注重综合素质强的学生，而不是总拿高分的学生。”该公司人力资源总监范星说。上海贝尔阿尔卡特2006届校园招聘的人数约200人左右，主要是研发和技术职位。沟通能力强，英文出色，眼界开阔、具有国际视野的学生，是公司看好的。“我们是一个国际化的公司，而且公司的海外市场的发展非常快，”他表示，一般来说，公司招聘看两个方面，一是必备条件，二是优先选择的加分条件。必备条件包括专业技术能力、工作态度和价值观以及外语能力；而加分的条件则主要看一个人的潜力、创新能力等。

通用电气：欣赏成熟、踏实的毕业生

通用电气组织发展与人才战略经理程静认为，近年来“人才泡沫”现象十分严重，很多人只关注职位和头衔，很少人能够静下心来踏踏实实工作，积累经验。通用电气在招聘中的一个基本原则是“德才兼备”，强调毕业生的综合素质。“人才过分的自信只会给企业带来不安全感，我们注重员工的忠诚度和稳定性。”程静告诉记者。她表示，通用电气喜欢聪明的学生，但更欣赏成熟、踏实的学生。

应聘提示－－校园招聘信息发布渠道主要有四个途径：

1、沪上各高校的毕业生就业、职业发展网站，以及毕业生就业指导部门的信息栏、海报栏。时下是校园招聘的高峰，要随时留意信息的更新；

2、招聘网站。如中华英才网等。

3、公司网站。知名企业的公司网站一般都设有“人才招聘”或“招贤纳士”等栏目，招聘信息会第一时间在这里公布。

4、各高校BBS。不少高校学生习惯在BBS上共享相关信息，除了招聘信息，还有面试的经验，笔试、面试的时间安排，Offer的发放情况等。

投递简历注意事项

1、看到招聘信息后，第一时间通过公司推荐的方式发送简历。通常采用网上投递。

2、简历言简意赅，突出重点，展现个人最真实、最闪亮的一面。

3、真诚地表达自己对公司的向往，说明自己经过思考后制定的职业规划。

调整心态，理性择业

跨国公司的校园招聘红红火火，但毕业生千万别只盯着跨国公司。毕竟，对于2006年全国超过350万应届毕业生、上海地区的10多万毕业生来说，跨国公司提供的职位少之又少，竞争相当激烈，往往是千里挑一，甚至是万中选一。建议毕业生多关注各类市场信息，熟悉招聘市场，抓紧时间充电或者积累实践经验。更多的就业机会会在接下来的半年里出现。

也有HR建议，现在距离毕业还有半年多时间，与其挑来拣去，不如早一些明确职业发展目标，早做入职准备。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。帮企客希望马士基股票代码;马士基今日行情，能给你带来一些启示。

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