累积带薪缺勤的账务处理

admin 阅读： 2025-03-21 19:08:17

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累积带薪缺勤的账务处理，一般按计算缺勤后实际出勤的时间来计算该员工的工资，比如某月应该上班的时间为22天，该员工缺勤2天，实际上班20天，那么按20天来计算该员工的工资，按20天的工资金额做分录，不过如果是带薪的缺勤，则可以按22天来计算。会计分录为，

借：管理费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

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