残疾人就业保障金免征的条件是什么

admin 阅读： 2025-03-20 00:10:26

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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。

工来商登记注册之日起3年内，对安自排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

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