如何核算会计科目中的职工薪酬？

职工薪酬涵盖了企业为获取员工服务或解除劳动关系时支付的各种形式的报酬和补偿。这包括企业为职工的配偶、子女、受赡养人、已故员工的遗属及其他受益人提供的福利。
职工薪酬主要分类如下：
1. 短期薪酬，预期在职工服务的年度报告期间结束后十二个月内支付，但不包括因解除劳动关系给予的补偿（这部分属于辞退福利）。具体包括： - 工资、奖金、津贴和补贴 - 职工福利费 - 医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（养老、失业保险费除外） - 住房公积金 - 工会经费和职工教育经费 - 短期带薪缺勤 - 短期利润分享计划 - 其他短期薪酬
2. 离职后福利，指职工退休或与企业解除劳动关系后企业提供的各类报酬和福利，不包括短期薪酬和辞退福利。
3. 辞退福利，指企业在劳动合同到期前解除与职工的劳动关系，或鼓励职工自愿接受裁减时给予的补偿。
4. 其他长期职工福利，涵盖除短期薪酬、离职后福利、辞退福利外的所有职工薪酬，如长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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