筹建期的工资需要计提吗?
admin 阅读: 2025-02-12 10:03:41
在企业筹建阶段,必须考虑到开办费的管理和核算。这其中包括了人员工资等费用。
首先,对于发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出,需要按照会计原则进行计提。
具体到人员工资的处理,当发生时,应做如下账务处理: 借:长期待摊费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资。
当实际发放工资时,则需做如下账务处理: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。
通过这种方式,可以有效地管理和核算企业在筹建期发生的各种费用,确保财务数据的准确性和完整性。
首先,对于发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出,需要按照会计原则进行计提。
具体到人员工资的处理,当发生时,应做如下账务处理: 借:长期待摊费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资。
当实际发放工资时,则需做如下账务处理: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。
通过这种方式,可以有效地管理和核算企业在筹建期发生的各种费用,确保财务数据的准确性和完整性。
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