工资和奖金一起发，账务上怎么处理？

在处理工资、社保的计提和发放时，企业需要遵循特定的会计分录规则。首先，当计提工资、社保费用时，相关的会计分录如下：
- 借方科目包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，具体到工资、奖金；住房公积金；以及社保费用。 - 贷方科目则是应付职工薪酬-工资；应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）；以及应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
接下来，在发放工资的过程中，会计处理如下：
- 借方记录应付职工薪酬-工资、奖金。 - 贷方则涉及银行存款；其他应付款-社保（个人承担部分）；其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；以及应交税费—应交个人所得税。
最后，当企业缴纳社保和申报个税时，会计分录为：
- 借方科目包括应交税费-应交个人所得税；应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）；应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；其他应付款-住房公积金（个人负担部分）；以及其他应付款-社保（个人承担部分）。 - 贷方科目是银行存款。

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