职工薪酬的会计分录应该怎么做？

在处理工资、社保的计提和发放过程中，企业需要遵循一定的会计处理规则。首先，当进行工资、社保的计提时，相关的借方科目包括生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资、生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金以及生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保；而贷方则对应应付职工薪酬-工资、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）以及应付职工薪酬-社保（企业承担部分）。
接着，在发放工资的时候，会计分录的借方为应付职工薪酬-工资，贷方则涉及银行存款、其他应付款-社保（个人承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及应交税费—应交个人所得税。
最后，对于缴纳社保和申报个税的操作，借方科目包括应交税费-应交个人所得税、应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）、应付职工薪酬-社保（企业承担部分）、其他应付款-住房公积金（个人负担部分）以及其他应付款-社保（个人承担部分）；贷方则是银行存款。

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