残疾证能抵多少残保金呢？

在企业招聘过程中，若需聘用残疾人员，必须确保这些员工持有有效的残疾证明。值得注意的是，残疾证本身并不直接用于减免残保金的缴纳，而是作为计算残疾人就业人数的依据。具体而言，残保金的计算公式如下：
1. 首先，计算上年度用人单位在职职工的总人数乘以1.7%的比例，得出一个初步的应缴纳残保金额度。 2. 其次，从上述结果中减去上年度实际安排给残疾人就业的人数，以调整最终需要缴纳的残保金数额。 3. 最后，将调整后的数值乘以上年度用人单位在职职工的年平均工资，从而得出最终的企业应缴纳的保障金年缴纳额。
通过这一流程，企业可以确保其对残疾人就业的支持得到合理的财务体现，同时也符合相关法律法规的要求。

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