劳务派遣的社保和公积金怎么处理？

《劳务派遣暂行规定》第8条明确指出，劳务派遣单位必须按照国家相关规定及劳务派遣协议的约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相应的社会保险手续。因此，社保和公积金构成了劳务派遣单位的主要成本之一。
1、当收到劳务费时，需要开具发票，并进行会计处理。具体步骤如下： - 借方记录银行存款的增加。 - 贷方记录主营业务收入的增加。
2、接下来，需要计提劳务派遣人员的工资、社保和住房公积金。这一过程涉及到以下会计分录： - 借方记录主营业务成本的增加。 - 贷方分别记录应付职工薪酬中的不同项目：工资、社保和公积金。

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