随着老年人口创下历史新高 日本面临劳动力短缺和人口危机

本周早些时候，日本庆祝了“敬老日”，这个全国性的节日凸显了一个有点问题的事实——日本有创纪录数量的老年人需要庆祝。



活动前公布的政府数据显示，日本65岁及以上的人口已升至3625万人的历史最高水平。



日本总务省统计局的数据显示，虽然日本总人口一直在下降，但65岁及以上人口占总人口的比例已上升至29.3%，是所有国家中最高的。



摩根士丹利三菱日联证券(Morgan Stanley MUFG Securities)首席经济学家罗伯特·费尔德曼(Robert Feldman)表示，这些数据进一步加剧了人们对日本人口结构变化和劳动力短缺的担忧。



Teikoku Databank上个月的一项调查显示，日本各行业中有51%的公司认为全职员工短缺。



费尔德曼说:“劳动力短缺和以往一样严重。”他指出，在食品服务等劳动密集型行业，这种情况尤其明显。



与此同时，统计局的数据显示，2023年，日本65岁及以上的工人人数连续第20年增长，达到创纪录的914万人。



费尔德曼警告说，随着这些老年工人开始退出劳动力市场，将不会有同样数量的年轻工人接替他们。



*没有放之四海而皆准的解决方案*

根据日本国家人口与社会安全研究所的数据，根据最近的趋势，日本的老年人比例预计将继续上升，到2040年将达到34.8%。



与此同时，摩根士丹利的费尔德曼最近在一份研究报告中估计，根据过去的人口趋势，总劳动力可能会从2023年的6930万左右下降到2050年的4910万左右。



日本政府已经认识到这些趋势可能造成的经济和社会危害，并已采取措施加以应对。



日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)的办公室推出了一些政策，比如为儿童养育提供更多资金，并支持在日本建立更多的托儿设施，旨在扭转该国不断下降的出生率。



地方政府甚至采取措施，支持旨在让日本人交往、结婚和生孩子的公共约会软件。



然而，在短期内，提高出生率对解决劳动力短缺几乎没有帮助。因此，据当地媒体报道，近年来，日本一直在稳步向更多的移民开放，2024年外国工人数量达到创纪录的200万，未来五年预计将增加80万。



根据费尔德曼的说法，要想在未来几十年弥补预期的人口流失，日本需要以更快的速度增加数千万外国出生的工人。



费尔德曼说:“我认为这种情况不会发生，这意味着国内劳动力下降的很大一部分必须由那些生产率更高的年轻人来弥补。”



他补充说，在工人中创造这种生产率增长将需要更多的资本投资于工人的生产率以及人工智能和自动化等新技术的实施。



今年早些时候，UBP亚洲高级经济学家卡洛斯·卡萨诺瓦(Carlos Casanova)在接受CNBC的“Squawk Box Asia”节目采访时表示，人工智能技术经常被认为是日本人口危机的解决方案，但迄今为止，它在缓解这一危机方面收效甚少。



卡萨诺瓦说:“我们的社会越来越以消费者为导向，所以你确实希望拥有大量赚钱和花钱的劳动力，以维持经济势头。”



他补充说:“人工智能可以成为解决方案的一部分，但他们还必须做其他事情。”他建议，除了移民之外，该国还致力于社会和结构变革，如提高女性劳动力参与率。

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