金融业降薪潮来袭：限薪、退薪小作文引发热议

金融行业薪酬话题近期成为市场关注热点，众多关于限薪、降薪、退薪的小作文在市场流传。尽管这些小作文的真实性有待确认，但部分金融机构薪酬走低已是事实。据第一财经记者梳理，2023年上市银行中有20家员工人均薪酬出现下滑；上市券商概念板块中，有29家员工人均薪酬出现下滑。
金融圈降薪的背后原因包括金融行业近年来业绩普遍承压，部分头部银行、券商机构业绩持续下滑。另一方面，监管破除“金融精英论”的导向也密切相关。近期，市场有消息称部分央企要求旗下公募基金退薪，某国有大行总行将降薪10%。此外，多个关于“退薪贷”的截图在网络流传。然而，这些小作文的真实性有待确认。
尽管今年一季报显示上市银行整体应付职工薪酬波动不大，但与银行相比，券商、创投等领域近年降薪更为明显。券商员工整体薪酬水平还在进一步下滑。此外，降薪的寒意甚至已蔓延至创投圈。根据北京基金业协会编制的《PE/VC机构薪酬调研报告》，2023年创投行业降薪趋势延续，整体年薪水平较2022年下降20%～40%。
金融圈出现降薪迹象的关键原因或在于近年来行业的经营业绩普遍承压，人均创收逐渐减少。今年以来，头部银行业绩下滑明显。在上市银行中，一季度，营业收入在千亿元规模以上的只有4家，分别是工商银行、农业银行、中国银行、建设银行，均为国有银行。这4家国有银行的营收规模、净利润均出现下滑。除了国有大行，行业整体业绩状况也持续承压。在40余家上市银行中，有14家银行的一季度营收同比下降，12家银行的净利润同比下滑。

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