报告：2023白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训满意度均有提高

（原标题：报告：2023白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训满意度均有提高）

金融界1月23日消息 智联招聘调研数据显示，2023年中国白领的工作满意度指数为2.72，高于2022年的2.39，但低于2021年的2.91，比2019年（2.38）和2020年（2.36）均有所提高。随着经济回暖复苏，企业发展趋稳向好，白领工作满意度有所上升。

2023年白领对薪酬福利、职位晋升、人际关系和学习培训的满意度均有所提高。其中，白领满意度指数最高的是学习培训，达到3.22，比2022年的2.53有所提升。其次是人际关系、职位晋升，满意度指数分别为2.75、2.49，且分别高于2022年的2.62、2.15。2023年，白领对薪酬福利的满意度最低，仅为2.41，但高于2022年的2.24。

分岗位看，采购岗白领的工作满意度指数为2.91，高于2022年的2.47，排名也较2022年上升一位，跃居第一。同时，该岗位白领对薪酬福利（2.81）、学习培训（3.51）的满意度也排名第一。随着经济发展进入“微利时代”，降本增效成为企业经营普遍需求，采购岗位的重要性进一步提升。

2022年排名第四的技术岗位（2.44），2023年总体工作满意度指数垫底（2.52），且职位晋升（2.19）、学习培训（2.90）两大细分项排名末位，随着各行业不断推进数字化等新技术，企业技术岗位面临的技能更新压力更大。

本文源自：金融界

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