惠州德赛电池重申员工劳动权益，确保薪资支付合规透明

近日，惠州德赛电池有限公司发布“员工劳动权益重申知情书”，针对公司在保障员工权益管理上的疏漏，已责成劳务公司启动支付被不合理扣除或拖欠的员工工资。公司表示，已全面排查惠南厂区的管理问题，并加强劳务公司管理，确保员工薪资及时支付。

公司重申了劳工政策，包括标准工时制、加班自愿原则、请假规定及收入透明化等，承诺遵循《劳动法》及相关法律法规，确保员工权益不受侵害。员工可通过多种渠道进行咨询和申诉，公司将积极处理相关问题。

此外，公司强调，若劳务公司违背管理要求，将采取措施直至终止合作，确保员工权益得到保障。

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